🎯 "어떻게 하면 조직의 성과를 극대화할 수 있을까?"🎯 "리더십과 조직문화는 어떻게 변화해야 할까?"🎯 "성과 중심의 코칭은 어떻게 이루어져야 할까?" 💡 오늘날 조직은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 더 나은 성과와 지속적인 성장을 추구하고 있다. 이를 위해 리더십의 변화, 효과적인 코칭, 조직 개발이 필수적이다.이번 글에서는 "탁월한 성과를 이끌어내는 조직 코칭과 리더십 향상"을 중심으로조직의 성과를 높이는 방법과 리더의 역할, 효과적인 코칭 전략을 분석해보겠다. 1. 변화하는 조직 환경 – 새로운 리더십이 필요하다📢 조직의 운영 방식은 시대에 따라 변화하고 있다. 🚀 ① 20세기 vs. 21세기 조직 비교✅ 20세기 조직 → 안정적 구조, 계층적 조직, 명확한 역할 분담✅ 21세기 조직..
